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去年底,我又一次回国,对她讲,你已27岁了.好找个朋友结婚了.可她推说太忙了,没空.我就说,给你配个副经理吧.可她就是坚持不要,仍是要里外一把抓. 上个月我再次回来.又对她说,28了,应该结婚了.可她仍不愿意.我明白她有些留恋我. 说实话,她的工作是无可争辩,非常尽力.不大想放她走,可是面对她又有些尴尬,放她走,又无人可顶替这个位置.关掉这个公司更不可能.毕竟每年有几十万的利润,和十几个熟练的员工. 我们之间是不可能的,这些话我讲过好多次.毕竟年龄相差近20岁.但她就是不说话,只是说,我就在这里做,哪儿也不去.对这样的优秀经理,你根本没一点理由解雇她. 我该怎么办. 我觉得： 1.你没必要总是对这件事耿耿于怀她已经28岁了已经有正确的判断能力如果她不想和你怎么样你也做不成公平地说婚前性行为本身就不受保护男女都一样 2.最好管好你自己的言行要是不想和人家有结果就别有事没事暧昧说男女平等不是说你跟人家酒后失德就可以原谅个人都要管好自己 3.再强调一遍：别再有事没事和人家暧昧不要再使她误解正常工作范围内该怎样就怎样和对别的员工一样尽量不单独相处不多说没用的话如果这样过了一年半载她仍没有进一步的表示还是努力工作那么可以初步断定她追求的主要还是事业你就别再自作多情当然那样是最好的结果你也不必损失一员爱将了 总之一个负责任的男人是懂得做事分寸的男人是做事计后果的男人是知道什么事该做什么事不该做的男人希望你不仅在事业上成为成功男士更是感情成熟、理性认真对自己和家庭负责任不在重大事件上（譬如贞洁之于女人）伤害他人的真男人！ 留下她，或给她换一个岗位，她现在的位置嘛，你信得过我的话，就让我来顶替她现在的位置吧 这要怎么说呢?我首先想问你的是,你在这些年中是否仍然有给她希望呢?如果你真的不想浪费她的青春,真正的为了她好,也为了结束这样的关系,你就不要给她任何的幻想了.一切都表现的公事公办的态度,是不是的提起你家里爱人或是家人的点点滴滴.让她知道你可不会为了这段不该存在的故事,而去不要自己现在的家庭.同时也为这段故事同她表示抱歉.同时你可也可以叫猎头公司帮你物色人才,可以随时代替她.让相信一个她是同你完全没有可能的.一个女人,毕竟是需要一个属于她自己的男人来疼爱的. 你很自私，明知道不能给人结果还要放纵自己。这就是男人，你说得好听有什么用。 |
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