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职场关系：同事能否成知己？ 写字楼里流传着这样一句话：是来工作的，不是来交朋友的。的确，这是生存竞争激烈的职场，不是青梅竹马的花园，同事之间有合作，更是对手，但是，人生大半在职场度过，是不是彼此隔膜、防范才是理想的状态？同事之间难免有彼此相投之人，这样的缘分该如何把握？职场同事能不能成为知己？ 亲爱的朋友，你同意哪一方的观点呢？你认为职场同事能成为知己吗？ 谭女士（报社编辑）：清代名人有一句话：人生得一知己，可以无恨。朋友其实是缘分，这缘分有时在职场之外，有时就在职场同事之间。我觉得，如果有这一份缘就该珍惜。其实，不在于职场同事能不能成知己，而在于如何经营友谊与友情。比如说，再好的朋友也应该保持彼此的距离，不要好到不分彼此，朋友再好也不能放弃自己的做人与处世原则，首先你自己要把握好尺度与分寸，这样就会赢得真正的朋友。 李先生（大学老师）：关键自己要有一个好的心态，比如朋友升迁，应该真诚地为他祝贺，做人大器些，磊落些，坦诚些，这样无论是否同事，都有可能成为朋友。 利小姐（某公司职员）：都说工作中不能交到知心朋友，我就不这样认为，我现在最要好的朋友就是我工作中的同事。大家都是一个单位的，聊起什么来很容易就有共鸣，平时工作中也是互帮互助。我感觉挺好的。 张小姐（某公司市场推广部职员）：知己应该在别处，而不是在单位。单位同事太要好，最大的麻烦在于容易不知不觉或者身不由己地卷入是非的漩涡。比方说我，以前的单位有一个很好的朋友，我们从小就是邻居，后来又在一个办公室工作，自然成了好朋友。但我和她性格不同，她容易偏激，我则比较随和，有一次，她与另一同事闹得很僵，我想从中调和，她就对我不满，认为我不够朋友，而那个同事认为我和她平时就好，所以连我一并不理。其实我和这个同事之间又有什么过不去的事呢？现在我到了新单位就同谁都不远不近，保持距离，免得增添不必要的人际麻烦。 李先生（某公司职员）：现在岗位竞争多激烈，怎么成为知己？根本就不可能！以前有一同事，关系还不错。论能力，我们可以说是旗鼓相当，但公司提了我做部门的负责人，他也就借故调到别的部门，两人的关系也就淡了。竞争是很现实的事，想在职场里让“友谊地久天长”不大现实。 梁先生（某公司销售）：我觉得同事在一定意义上说不可能成为朋友，尤其是亲密的朋友。我们几个在办公室最底层的同事平时在一起议论的时候大家都不回避这一看法：现在我们大家能够坐在一起，喝酒聊天，无话不谈，将来大家一旦有了利益上的冲突，一定会有矛盾。所以我认为只有在没有利益冲突的情况下，才有可能作朋友。 陆先生（证券公司职员）：我认为同事之间应该是有友谊可言的，但大多数抱有这类想法的人往往会被一些心存不轨的人所利用，当他想达到他的目的的时候，他可以以非常真诚的一面来打动你，而一旦达到了目的，就露出了另外一面。例如，他要利用熟悉工作环境的人，进入工作角色，或者打探一些内幕，等等。所以说，在你们还不是太熟悉的情况下，以好友身份出现的同事，一般都不大可信。但请相信只要你真诚善良，同事之间还是会出现“中立”的友谊！ 在职场，大家都是为生存忙碌，做好工作自然是前提。所以，拥有一个良好的工作环境，包括良好的人际关系是非常重要的。在工作中，能与同事成为知己，也算是人生中的一大幸事。没必要把同事看得如此可怕！ 既然是同事，就要保持工作关系。如果有共同语言能说的来，工作上能互相帮助、相互理解，这就非常难得了。别忘了，现在是一个竞争激烈的社会。 作为年轻人来说，同事不经过若干年以上的磨合是不可能成为真正的朋友的。 |
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